Urist-arbat.ru

Юрист на Арбате
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Распечатать согласие на обработку персональных данных

Согласию на обработку персональных данных (далее — ПД) посвящена ст. 9 закона «О персональных данных» № 152-ФЗ (далее — закон № 152-ФЗ). Также вопросы дачи согласия на обработку затронуты в Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ) и иных нормативных актах.

Ответственность за обработку данных без согласия граждан установлена:

  • для организаций в размере от 15 000 до 75 000 руб.;
  • должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб. (п. 2 ст. 13.11 КоАП РФ).

Об уголовной ответственности за разглашение ПД читайте в нашей статье по ссылке: Какая ответственность предусмотрена за разглашение персональных данных по 137 УК РФ?

Помимо привлечения к ответственности операторам выдаются предписания, которые могут касаться, в частности, уточнения формы согласия на обработку ПД (например, дополнения формы указанием цели обработки, постановление ФАС СКО по делу № А32-12882/2010).

Подборку судебной практики по персональным данным предлагает КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

Нужно ли брать согласие на обработку персональных данных в 2021 году?

Письменное согласие на обработку персональных данных необходимо при предоставлении информации о:

  • Данных, которые касаются расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни (п. 1 ч. 2 ст. 10 закона № 152-ФЗ).
  • Биометрических данных (ч. 1 ст. 11 закона № 152-ФЗ).
  • Данных, передающихся на территорию другого государства (трансграничная передача – п. 1 ч. 4 ст. 12 закона № 152-ФЗ).
  • Данных, которые вносятся в общедоступные источники, например, в справочники, адресные книги, онлайн-ресурсы (ч. 1 ст. 8 закона № 152-ФЗ).

Состав личных данных

Законодательные документы не содержат строгого перечисления личных данных. Обычно работник предоставляет в распоряжение работодателя следующие сведения:

  • об образовании;
  • трудовом и общем стаже;
  • составе семьи;
  • воинском учете;
  • заработной плате;
  • социальных льготах;
  • занимаемой должности;
  • наличии судимостей;
  • адресе по месту регистрации и проживания;
  • контактных телефонах;
  • местах работы или учебы членов семьи;
  • условиях трудового договора;
  • наличии декларируемых материальных ценностей;
  • материалах по повышению квалификации, переподготовке, аттестации и служебных расследованиях и прочие.

Распечатать согласие на обработку персональных данных

Сайт не поддерживается для устаревших браузеров и Internet Explorer.

Для безупречной работы сайта воспользуйтесь последней версией любого из предложенных проверенных браузеров. Скачать последнюю версию:

Уважаемые посетители сайта, в данном разделе Вы можете ознакомиться с политикой обработки персональных данных (утверждена президентом компании 15 октября 2012 года)

Раздел 1. Общие положения.

Настоящая Политика в отношении обработки персональных данных (далее — Политика) составлена в соответствии с пп. 1 п. 2 ст. 18.1 Федерального закона РФ «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27 июля 2006 года и действует в отношении всех персональных данных (далее — ПД), которые ЗАО «Северный город» (далее по тексту — Компания) получает и обрабатывает в процессе своей хозяйственной деятельности. Политика распространяется на Данные полученные Компанией как до, так и после подписания настоящей Политики.

Читать еще:  Пфр сведения о застрахованных лицах

Раздел 2. ПД, обрабатываемые Компанией, цели сбора и обработки ПД

В рамках настоящей Политики под ПД понимаются перечисленные в п. 2.4. данные, обрабатываемые в Компании.

Компания обрабатывает ПД в непротиворечащих закону целях и своих законных интересах, если такая обработка не нарушает прав субъектов ПД.

Компания не осуществляет обработку специальных категорий ПД и биометрических ПД.

Компания обрабатывает следующие ПД:

  • ПД клиентов
  • ПД потенциальных клиентов
  • ПД выгодоприобретателей по договорам
  • ПД работников Компании
  • ПД соискателей
  • ПД потенциальных контрагентов Компании
  • ПД контрагентов Компании
  • ПД сторонних лиц содержание ПД, цели обработки, сроки и условия прекращения обработка описаны в Приложении 1 к настоящей Политике.

Раздел 3. Условия обработки ПД и их передачи третьим лицам

Компания вправе передать ПД третьим лицам в следующих случаях:

  • Субъект ПД выразил свое согласие на такие действия;
  • Передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры;

При обработке ПД Компания руководствуется действующим законодательством о ПД и настоящей Политикой.

Раздел 4. Изменение Политики.

  1. Компания имеет право вносить изменения в настоящую Политику. При внесении изменений в заголовке Политики указывается дата последнего обновления редакции. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на сайте Компании, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.
  2. Действующая редакция хранится в месте нахождения исполнительного органа Компании по адресу: г. Санкт-Петербург, Малый пр. В.О., д. 22, лит. А
  • Раздел 5. Обратная связь

    Контактные данные Компании для обращения субъектов ПД по вопросам, относящимся к ПД:

    • Адрес электронной почты: sg.support@rbi.ru
    • Почтовый адрес: г. Санкт-Петербург, Малый пр. В.О., д. 22, лит. А
    • Контактный телефон: +7 (812) 327-12-33, доб. 1615

    Обратившись по указанному Выше адресу любой субъект ПД, обрабатываемых в Компании, может получить информацию, касающуюся обработки его ПД, в том числе содержащую:

    • подтверждение факта обработки ПД Компанией;
    • правовые основания и цели обработки ПД;
    • применяемые Компанией способы обработки ПД;
    • наименование и место нахождения Компании, сведения о лицах (за исключением работников Компании), которые имеют доступ к ПД или которым могут быть раскрыты ПД на основании договора с Компанией или на основании федерального закона;
    • обрабатываемые ПД, относящиеся к соответствующему субъекту ПД, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен федеральным законом;
    • сроки обработки ПД, в том числе сроки их хранения;
    • порядок осуществления субъектом ПД прав, предусмотренных настоящим Федеральным законом;
    • информацию об осуществленной или о предполагаемой трансграничной передаче ПД;
    • наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку ПД по поручению Компании, если обработка поручена или будет поручена такому лицу;
    • иные сведения, предусмотренные настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами.
    Читать еще:  Порядок признания жилого дома аварийным
  • Субъект ПД вправе требовать от оператора уточнения его ПД, их блокирования или уничтожения в случае, если ПД являются неполными, устаревшими
  • Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта ПД или его представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, сведения, подтверждающие участие субъекта ПД в отношениях с Компанией (номер договора, дата заключения договора, условное словесное обозначение и (или) иные сведения), либо сведения, иным образом подтверждающие факт обработки ПД Компанией, подпись субъекта ПД или его представителя. Запрос может быть направлен в форме электронного документа и подписан электронной подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  • В случае если указанные выше сведения, а также обрабатываемые ПД были предоставлены для ознакомления субъекту ПД по его запросу, субъект ПД вправе обратиться повторно к Компании или направить повторный запрос о получении ПД не ранее чем через тридцать дней после первоначального обращения или направления первоначального запроса
  • Раздел 6. Безопасность

    Компания принимает необходимые и достаточные меры технического и организационного характера для обеспечения информационной безопасности и защиты ПД от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней со стороны третьих лиц.

    Что входит в содержание заявления о согласии

    Перечень основных моментов, которые должны быть отражены в документе, закрепляющем согласие на обработку персональных данных, содержится в п. 4 ст. 9 закона № 152-ФЗ. Это:

    • информация о лице, разрешающем обработку данных (Ф. И. О., данные паспорта), или его представителе (для него дополнительно понадобится документ, удостоверяющий его полномочия);
    • данные о получателе персональной информации (наименование или Ф. И. О., адрес);
    • определение цели, с которой предоставляются данные;
    • перечень сведений, которые подлежат обработке;
    • способы обработки данных, в т. ч. указание на иное лицо, которое будет выполнять обработку, если есть намерение привлечь его к этому;
    • срок действия согласия или способ его отзыва;
    • собственноручная подпись лица, дающего разрешение.

    ВНИМАНИЕ! В заявлении о согласии на обработку персональных данных желательно указывать 1 цель, для которой собираются сведения. Сейчас нет прямого запрета включать в одно согласие несколько целей обработки персональных данных. Вместе с тем есть риск, что Роскомнадзор и затем суд сочтут это нарушением (постановление 9 арбитражного апелляционного суда от 16.08.2016 №09АП-30182/2016-АК). Но Минкомсвязь подготовил проект, согласно которому, в одно заявление можно будет включать несколько целей.

    Об основных принципах оформления документа, удостоверяющего полномочия представителя, читайте в статье «Доверенность на получение заработной платы — образец».

    Что такое согласие на обработку персональных данных

    Уже достаточно давно личная информация является собственностью человека. Любые действия с ней без согласия являются нарушением закона. Сегодня активную деятельность ведет Государственная служба, занимающаяся контролем сохранности информации. Если оператор специально или случайно разгласит полученные данные, ему грозит дисциплинарная или административная ответственность. В зависимости от обстоятельств, ответственность может быть и уголовной.

    Читать еще:  Какой автомобиль можно купить по госпрограмме

    Такую информацию «просят» предоставить в различных учреждениях, с которыми людям приходится сталкиваться на протяжении своей жизни. Если человек не против использования своих данных в каких-то определенных целях, он дает разрешение в письменном виде.

    Однако ставить свою подпись следует далеко не на каждом документе. Сначала необходимо тщательно ознакомиться с его текстом. Если с правильным анализом документов возникают сложности, рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированному юристу. С его помощью вы определите, не превышает ли организация, требующая данные, свои полномочия. Также специалист подскажет, можно ли давать разрешение на использование запрашиваемых данных. К примеру, если у гражданина имеется судимость, а он хочет устроиться, например, продавцом, эту информацию он может не предоставлять. Данная информация указывается только в том случае, если на желаемую должность можно устроиться только при отсутствии судимости.

    Особенности предоставления согласия

    Для того чтобы согласие на обработку данных имело законную силу, необходимо соблюсти следующие требования:

    • конкретность — в согласии должны быть конкретизированы виды данных и операции с ними, для проведения которых оно испрашивается;
    • информированность — лицу должны быть четко разъяснены последствия предоставления согласия и отказа от предоставления согласия;
    • осознанность – согласие должно быть дано лицом, которое в полной мере осознает его суть.

    Что такое обработка персональных данных

    Под личной информацией подразумеваются сведения гражданина России. Они включают общие данные – имя, отчество, так и неспецифические.

    Стандартный договор включает обработку:

    • имени, отчества, фамилии;
    • адреса проживания, место жительства;
    • выписки трудовой книжки;
    • личностные характеристики.

    Условное разделение сведений: общие, биометрические – параметры тела, специальные – религиозные взгляды, состояние здоровья.

    Разрешение на обнародование информации дается в письменном виде. Оно выдается по каждому отдельному случаю. Заинтересованная сторона, получившее разрешение, вправе распоряжаться полученной информацией на свое усмотрение. Владелец подобных сведений никак не влияет на дальнейшее их рассмотрение и распространение.

    После легализации разрешения, его используют различные организации государственного, частного статуса, фирмы, компании, предоставляющие различные услуги. Росгвардия, коммунальные предприятия, будущие работодатели используют стандартные соглашения, чтобы обезопасить себя и не навлечь штраф.

    Если гражданин отказывается подписывать согласие на обработку персональных данных

    В законе № 152-ФЗ указано, что согласие должно быть подписано только в добровольном порядке, работодатель или иные заинтересованные лица не имеют права принуждать человека подписывать его. В некоторых случаях законодательством допускается обработка персональной информации без согласия гражданина (при передаче сведений в налоговую службу, ПФР и другие ведомства). Но это возможно, только если речь идет о реализации условий ранее заключенного трудового договора. Новых сотрудников без подписания такого соглашения невозможно принять на работу.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector