Urist-arbat.ru

Юрист на Арбате
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец распоряжения по охране труда

Данный приказ является основанием для начала проверки знаний действующего штата относительно норм охраны труда. Его необходимость заключается в том, что каждая организация периодически сама подвергается проверке на соблюдение императивных требований в области обязательной охраны труда, что также распространяется и на сотрудников. Каждый специалист должен обладать элементарными знаниями в указанной области, и следить за этим должен непосредственный директор организации. Как именно составляется данный приказ, какие задачи в нём указываются, и каковы причины его создания, будет рассказано далее.

  • 1 Приказ о создании комиссии по охране труда — причины для создания
    • 1.1 Как правильно оформить приказ о создании комиссии по охране труда
    • 1.2 Сроки хранения приказа о создании комиссии по охране тура
    • 1.3 Похожее

В каких случаях потребуется издание приказа об инструкциях по охране труда?

Издание приказа необходимо при:

разработке и утверждении новых инструкций;

проверке и пересмотре действующих документов.

Инструкции необходимо пересматривать не реже одного раза в 5 лет. Если по истечении этого срока условия труда работников остались прежними – срок их действия продлевают еще на 5 лет (продление возможно не более двух раз). Для этого работодатель должен утвердить соответствующий приказ по инструкциям по охране труда — об их продлении. Комплект действующих инструкций должен храниться у генерального директора, а также у службы ОТ и на рабочих местах, для которых они разработаны.

Проверка документов проводится с целью выявить их соответствие или несоответствие современным требованиям по охране труда, а также определить необходимость внесения изменений. В инструкции можно включать дополнительные разделы. Если служба охраны труда отменила некоторые инструкции – их необходимо изъять, разработав и утвердив новые.

При разработке инструкций нужно руководствоваться требованиями действующего федерального и отраслевого законодательства в сфере охраны труда. Составлением этих документов, как правило, занимаются руководители цехов, участков, лабораторий, кафедр и других структурных подразделений и специалисты службы ОТ. В утверждении инструкций принимают непосредственное участие профсоюзы (при их наличии).

Подготовленные документы подаются на утверждение руководителю. Ввод инструкций в действие осуществляется посредством издания и утверждения соответствующего приказа.

Образец приказа о пересмотре и актуализации инструкций по охране труда (пример)

ПРИКАЗ

об организации работыпо актуализации инструкций по охране труда

В соответствии с гл. 5 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 176 «О порядке разработки и принятия локальных правовых актов по охране труда» (в ред. от 30 апреля 2020 г.) для организации работы по актуализации инструкций по охране труда с подошедшими к окончанию сроками действия и с целью приведения их в соответствие с нормативными правовыми актами, в т.ч. техническими, содержащими требования по охране труда, путем внесения изменений,

Читать еще:  Режим работы шумных работ в квартире

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Руководителям структурных подразделений (разработчикам):

(наименование структурного подразделения, фамилия, инициалы);

(наименование структурного подразделения, фамилия, инициалы);

(наименование структурного подразделения, фамилия, инициалы)

с участием специалиста по охране труда (фамилия, инициалы), представителя профсоюзов (фамилия, инициалы) провести анализ нормативных правовых актов, в т.ч. технических, содержащих требования по охране труда, которые были приняты или изменялись за период, прошедший после утверждения инструкций по охране труда;

провести мониторинг условий труда на рабочих местах работников;

определить перечень инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, требующих внесения изменений;

организовать пересмотр инструкций по охране труда в срок до (дата);

определить перечень инструкций по охране труда, в которых не изменились условия труда на рабочих местах и требования нормативных правовых актов, в т.ч. технических, использованных при их составлении, и до (дата) продлить действие данных инструкций на следующий срок приказом по организации, сделав следующие записи на первом листе инструкций: «Срок действия продлен. Приказ от (дата, номер)».

2. Специалисту по охране труда оказать методическую помощь структурным подразделениям, обеспечить их необходимыми типовыми инструкциями по охране труда, другими нормативными правовыми актами, в т.ч. техническими, содержащими требования по охране труда.

3. Руководителям вышеперечисленных структурных подразделений:

привести в соответствие с гл. 3 постановления «О порядке разработки и принятия локальных правовых актов по охране труда» структуру и содержание пересмотренных инструкций по охране труда;

организовать рассмотрение проектов инструкций по охране труда службой охраны труда, аварийно-спасательной службой, медицинской службой, другими заинтересованными структурными подразделениями организации, а также профсоюзом;

доработать проекты инструкций по охране труда после рассмотрения поступивших замечаний и предложений;

оформить проекты инструкций по охране труда в соответствии с требованиями законодательства о делопроизводстве, подписав их на лицевой стороне последней страницы инструкции по охране труда от правого края строки ниже текста инструкции с указанием должности служащего, инициалов (инициала собственного имени) и фамилии и представить на согласование службе охраны труда; при необходимости, по усмотрению службы охраны труда – другим заинтересованным структурным подразделениям, руководителям и специалистам организации; профсоюзу;

утвердить инструкции по охране труда у руководителя организации или его заместителя, ответственного за организацию охраны труда, либо приказом по организации.

4. Специалисту по охране труда:

утвержденные инструкции по охране труда зарегистрировать в порядке, установленном в организации;

выдать утвержденные инструкции по охране труда руководителям структурных подразделений и уполномоченным нанимателем должностным лицам с внесением сведений в журнал учета выдачи инструкций по охране труда и подтверждением в нем подписью получателя ее получения.

Читать еще:  Документы, необходимые для оформления визы в австрию

5. Настоящий приказ довести под подпись до руководителей структурных подразделений и лиц, указанных в нем.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на (должность, фамилия, инициалы).

Кто создает

Процесс написания приказа входит в обязанности любого сотрудника, который имеет определенный уровень знаний, навыков, квалификационных способностей. Важно, чтобы составитель имел общее и частное представление о трудовом и гражданском праве, а также владел тонкостями делопроизводства.

Чаще это обязательство входит в непосредственные трудовые задачи юриста, если таковой имеется. Если сотрудника нет, функция возлагается на представителя отдела кадров, секретаря. В любом случае, вне зависимости от того, кто занимался составлением документа, он должен обязательно передаваться на подпись руководителю, в противном случае документ не имеет юридической силы.

Оформление, учет, образец приказа о назначении ответственного лица по ОТ

Текст распорядительного документа можно написать от руки либо напечатать на компьютере. Причем и на обычном листе формата А4, и на фирменном бланке, где есть реквизиты организации. Стандартно издают один экземпляр приказа о назначении, а когда требуется, делают и заверяют его копии.

Приказ в готовом виде должен завизировать директор. Помимо его визы на документе должна стоять подпись лица, ответственного за его исполнение, а также подпись назначаемого работника, ознакомившегося с приказом.

Как и все остальные подобные документы, он подлежит учету — регистрации. Это значит, что в журнал учета заносят реквизиты приказа (название, номер, дата издания).

Подробнее о кадровых документах, их видах и назначении читайте в материале «Кадровые документы, которые должны быть в организации».

При составлении распорядительного документа можно руководствоваться следующим образцом приказа о назначении ответственного за охрану труда:

Хорошо, но как распределить ответственность?

Кроме того важно грамотно распределить ответственность по охране труда между работниками организации. В системе управления охраной труда этому процессу отведена отдельная процедура, мы не будем цитировать здесь её положения. Напомним лишь основной совет: не концентрируйте ответственность по охране труда на одном работнике (конечно, если он не единственный сотрудник в организации).

Приказ о внедрении СУОТ — это, пожалуй, финальный аккорд в разработке системы управления охраной труда.

Для чего нужен приказ о назначении ответственного по охране труда

Ответственного по охране труда назначают руководители

Данный документ является распорядительным документом руководителя фирмы и с его помощью производится назначение ответственного по охране труда. Ответственных может назначать не только директор организации, а также и руководители различных ее подразделений.

При составлении приказа определяется, кто именно из сотрудников будет ответственным по охране труда, составляется специальная инструкция в связи с его новой должностью, в которой прописываются его обязанности.

Читать еще:  До скольки можно работать электроинструментом в квартире

Охрана труда – это система, целью которой является сохранение здоровья и жизни сотрудников во время выполнения работы ими. Она следит за соблюдением интересов не только отдельных сотрудников, а и всего трудового коллектива. Назначение ответственных по охране труда производится составлением соответствующего приказа и необходимо по различным причинам.

Первым делом, руководителю предприятия или структурного подразделения необходимо распределить обязанности по охране труда по всем подразделениям, цехам, объектам, где существует риск получения вреда здоровью работника. Это распределение способствует более тщательному соблюдению охраны труда, что в свою очередь в большей степени обезопасит работников.

Ответственный по охране труда в некоторой мере несет ответственность за жизнь и здоровье сотрудников

Также, составление приказа необходимо по той причине, что в ситуациях, когда во время работы с сотрудником случается несчастный случай и его здоровью был нанесен серьезный ущерб, данный документ будет запрашиваться Государственным инспектором труда.

Если документа не будет, то ответственность за произошедшее будет возлагаться на руководителя предприятия. Если приказ все-таки был оформлен, то отвечать за все будет ответственный, назначенный в соответствии с документом.

Это, во-первых, упростит расследование, а во-вторых, защитит ни в чем невиноватого руководителя от лишних разбирательств. Приказ о назначении ответственного по охране труда необходим по нескольким причинам:

    • во-первых, распределение обязанностей по охране труда улучшит процесс ее соблюдения,
    • во-вторых, наличие соответствующего приказа упростит расследования при несчастных случаях с сотрудниками во время работы

Видеосправочник по охране труда для работников — в видеоматериале:

Партнеры

  • ГО и ЧС (15)
    • Положения (2)
    • Приказы (3)
  • НПА (8)
    • ОТ (7)
    • ПБ (1)
  • Охрана труда (204)
    • Должностные инструкции (34)
    • Инструкции по охране труда (91)
    • Медосмотр (2)
    • Несчастный случай (5)
    • Положение (2)
    • Приказы (14)
    • Программы инструктажей (14)
    • Программы обучения (13)
    • Работа с персоналом (11)
    • СОУТ (7)
  • Пожарная безопасность (17)
    • Инструкции по пожарной безопасности (6)
    • Приказы (2)
    • Программы (2)
    • Системы противопожарной защиты (4)
  • Промышленная безопасность (11)
    • Лицензия Регистрация ОПО (1)
    • Приказы (2)
    • Производственные инструкции (5)
    • Производственный контроль (2)
  • Трудовое законодательство (4)
  • Экология, Санитария (3)
  • План работы комиссии по охране труда в организации

    После утверждения состава комиссии и закреплении ее полномочий происходит разработка плана работы. В нем должны быть обозначены не только мероприятия в области охраны труда, но и сроки их выполнения. Утверждение плана происходит на заседании комиссии с подписанием председателем и секретарем.

    Образец:

    Заседания комиссии подлежат обязательному протоколированию. Пример формы протокола комиссии по ОТ можете скачать ниже. ↓

    голоса
    Рейтинг статьи
  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector