Urist-arbat.ru

Юрист на Арбате
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец инструкции проведения вводного инструктажа

Порядок проведения вводного инструктажа по охране труда

Порядок проведения вводного инструктажа по охране труда в компании описывается в соответствующей программе, которая утверждается руководителем предприятия, согласно абз. 2 п. 2.1.2 порядка обучения, утвержденного постановлением Минобразования и Минтруда от 13.01.2003 № 1/29 (далее по тексту — Порядок обучения).

Обязанность соблюдать требования, указанные в данном Порядке обучения, и привлекать к ответственности за их несоблюдение можно до 01.09.2021 года (Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2467)

Вводный инструктаж проводится 1 раз:

  • при приеме на работу и восстановлении после увольнения;
  • допуске к производству командированных на предприятие лиц;
  • допуске работников контрагентов (подрядчиков, исполнителей, поставщиков оборудования и др.), направленных для выполнения определенного объема работы на производственном участке;
  • прохождении производственной практики учащимися из образовательных учреждений.

Без вводного инструктажа по охране труда ни один сотрудник не может быть допущен к выполнению своих обязанностей, связанных с производственной деятельностью компании (абз. 1 п. 2.1.2 Порядка обучения).

Во время проведения данного инструктажа сотрудников ознакомляют:

  • с перечнем имеющихся на предприятии опасных факторов;
  • требованиями ОТ, которые содержатся в локальных актах предприятия, соответствующих инструкциях и техдокументации;
  • возможностью применения безопасных методов работы.

Каждый факт проведения вводного инструктажа по охране труда регистрируется в соответствующем журнале с указанием даты и подписями инструктируемого сотрудника и специалиста, который инструктировал (абз. 5 п. 2.1.3 Порядка обучения). О проведении данного инструктажа также делается запись в контрольном листке или ином документе о приеме на работу.

Журнал вводного инструктажа по охране труда: структура документа

Рекомендуемая форма рассматриваемого документа утверждена в форме А.4 приложения А к ГОСТ 12.0.004-2015. Главный ее элемент — таблица, в которой предполагается указание:

  • наименования организации;
  • даты проведения каждого инструктажа;
  • Ф.И.О. инструктируемого специалиста, года его рождения, профессии, специализации;
  • наименования структурного подразделения фирмы, в которое направляется инструктируемый;
  • Ф.И.О. и должность человека, который проводит инструктаж.

По факту проведения каждого инструктажа в журнале ставят подписи инструктируемый сотрудник и инструктор.

Существует ряд нюансов относительно заполнения рекомендуемой ГОСТ 12.0.004-2015 формы документа:

  • в журнале может присутствовать графа с указанием подразделения фирмы, в котором работает инструктируемый (в том числе и вместо той графы, где отражается, куда он направляется в целях получения инструктажа);
  • если инструктаж получает группа сотрудников, то Ф.И.О. инструктора может быть указано только 1 раз напротив списка имен этих сотрудников (так же, как и место проведения инструктажа), но расписаться должны все участники инструктажа.

Порядок проведения вводного инструктажа подробно описан в путеводителе по кадровым вопросам «КонсультантПлюс». Еще больше интересной информации вы узнаете, если оформите пробный бесплатный доступ к К+.

Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда

Процедура по проведению инструкций ОТ, установлена в постановлении номер 1-29. Обозначен полный регламент процедуры, время проведения и ответственные за это лица, система ознакомительного руководства, список нормативных актов, список затрагиваемых задач и круг служащих, для которых оно предназначено.

Согласно правилам, установленным в стандартах ГОСТ 12.0.004-90 пункт 7.1.3, ознакомительное руководство проходит в офисе по ОТ или другом предназначенном для этого помещений, с соответствующим оборудованием для процедуры. (Место должно быть утверждено в локальном акте по ОТ).
При проведении ознакомительного руководства по охране труда применяются следующие материалы:

  • Макет, модель здания, инвентаря, техники;
  • Диафильм или видеофильм;
  • Печатное информационное объявление.
Читать еще:  Признание права собственности рф на недвижимое имущество

Перечень вопросов

План по ОТ может содержать следующий перечень вопросов:

  • Ознакомительная информация о предприятии, его структуре, истории основания, направлении труда, режиме работы;
  • Базовые условия по ОТ в организации или условия по безопасности, установки по поведению при использовании электрического инструмента и оборудования;
  • Рабочие факторы, в частности, распорядок, послабления, страховка, при наличии социального аспекта;
  • Факторы, когда сотрудник призывается к ответу, при нарушении утвержденных норм безопасности или трудовой дисциплины;
  • Условия действий в различных отделах предприятия или на других территориальных объектах, находящихся в пределах предприятия;
  • Информация о неблагоприятных или отрицательных факторах труда на производстве, и условия работы на них;
  • Информация с защитными средствами, и регламентом их получения;
  • Ознакомление с базовыми происшествиями на работе опасного для жизни и здоровья характера, с советами как предотвратить их по руководству по безопасности и охране трудовой деятельности;
  • Ознакомление с порядком поведения в кризисных и аварийных случаях, затопление, пожар и проч. И информация по предотвращению возгораний;
  • Методика по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве.

Регламент по прохождению ознакомительного руководства по ОТ, установлен законом в постановлении по проведению инструкций, и составленной предварительно стратегии по соблюдению ТБ на территории предприятия.

Содержание вводного инструктажа по охране труда

Вводный инструктаж – самый первый, поэтому является для работника скорее ознакомительным. Вообще вводный инструктаж включает в себя знакомство работников со следующей информацией:

  • знакомство с опасными и вредными факторами, с которыми придется столкнуться на производстве;
  • знакомство с требованиями охраны труда, обозначенных в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда и пр.;
  • методами и приемами, которые позволяют избежать причинение вреда здоровью на производстве.

Партнеры

  • ГО и ЧС (15)
    • Положения (2)
    • Приказы (3)
  • НПА (8)
    • ОТ (7)
    • ПБ (1)
  • Охрана труда (204)
    • Должностные инструкции (34)
    • Инструкции по охране труда (91)
    • Медосмотр (2)
    • Несчастный случай (5)
    • Положение (2)
    • Приказы (14)
    • Программы инструктажей (14)
    • Программы обучения (13)
    • Работа с персоналом (11)
    • СОУТ (7)
  • Пожарная безопасность (17)
    • Инструкции по пожарной безопасности (6)
    • Приказы (2)
    • Программы (2)
    • Системы противопожарной защиты (4)
  • Промышленная безопасность (11)
    • Лицензия Регистрация ОПО (1)
    • Приказы (2)
    • Производственные инструкции (5)
    • Производственный контроль (2)
  • Трудовое законодательство (4)
  • Экология, Санитария (3)
  • Формат проведения вводного инструктажа

    Ответственными по охране труда будет разработана программа проведения данного мероприятия, учитывающая требования ССБТ, правила и нормы ОТ, а также специфику работы самой организации. В ней определяется продолжительность вводного инструктажа, а также даются указания по его проведению. После разработки и согласования всех пунктов с профсоюзным комитетом, программы обучающих мероприятий по ОТ утверждаются руководителями организации или ее главным инженером.

    Далее, на основе утвержденной программы составляется инструкция по проведению самого вводного инструктажа. В полученном документе подробно расписывается каждый пункт и подпункт программы.

    Читать еще:  Ску пз аэс

    Ведение журнала для данных мероприятий

    Каждое проведение вводного инструктажа в обязательном порядке фиксируется специалистом по ОТ в соответствующем журнале. Журнал инструктажа по охране труда должен содержать в себе: дату проведения инструктажа, подпись инструктора и подпись сотрудника, посетившего данный инструктаж. Эти записи так же могут быть и перенесены в личные карточки сотрудников.

    Если у вас возникают затруднения с инструктируемыми по охране труда на производстве, мы с радостью вам поможем. В комплект услуг входит не только методическая помощь по охране труда, но и оформление полного комплекта документов, необходимых для проведения данного мероприятия.

    Что дальше?

    • Заказать обучение онлайн или по телефону +7 (495) 125-10-71
    • Пройти профессиональную переподготовку по охране труда
    • Записаться на курсы по охране труда
    • Разработать полный комплект документов по охране труда (журналы, приказы, инструкции)
    • Заказать обслуживание по охране труда (аутсорсинг)
    • Констультации и оперативная помощь при расследовании несчастных случаев
    • Посмотреть другие направления обучения

    Дополнительная информация

    • Инструктажи по охране труда и ТБ «технике безопасности»
    • Инструктор по охране труда
    • Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте
    • Образцы документов по охране труда
    • Инструкция по обучению по охране труда
    • Профессиональная переподготовка по охране труда
    • Курсы по охране труда
    • Обучение инженера по охране труда (256 часов)
    • Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов
    • Программа обучения по охране труда для руководителей и сотрудников
    • Удостоверение по охране труда для руководителей и сотрудников (специалистов) в Москве
    • Учебный центр по охране труда в Москве
    • Скачать образцы документов по охране труда
    • Дистанционное обучение
    • Дистанционное обучение (1)
    • Дистанционное обучение (2)
    • Охрана труда (1)

    Грамотное и профессиональное построение методики преподования

    Бесплатные консультации перед проведением Государственной инспекции труда

    Скидки бюджетным и казенным учреждениям

    Бесплатные консультации перед проведением Государственной инспекции труда

    Оставьте запрос на бесплатную консультацию и наши сотрудники свяжутся с Вами в удобное время

    Примерная программа проведения вводного инструктажа по гражданской обороне

    Каждое предприятие обязано иметь утвержденную программу проведения ВИГО.

    Рекомендуем! Для ее разработки использовать примерную программу курсового обучения работающего населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, утвержденную МЧС России 22.02.2017 № 2-4-71-8-14.

    В данном документе ставятся следующие задачи при проведении ВИГО:

    • изучение возможных источников чрезвычайных ситуаций и их поражающих факторов применительно к месту нахождения предприятия;
    • освоение основных способов защиты, практическое применение средств индивидуальной и коллективной защиты;
    • изучение правил оказания неотложной помощи пострадавшим.

    Для достижения данных задач необходимо:

    • качественно планировать процесс обучения;
    • изучать и использовать передовой опыт в области проведения занятий;
    • совершенствовать методическую и учебную базу;
    • эффективно использовать средства обучения.

    Также в программе есть подробное содержание предлагаемого обучающего курса с разбивкой по темам, что очень пригодится при подготовке собственной программы.

    Какие вопросы следует осветить

    Для того чтобы обеспечить безопасность персонала, а также прохождение проверок инспекции труда, во вводном инструктаже необходимо осветить следующие вопросы:

    • Общая информация о предприятии: особенности фирмы и производства, правовая форма, начальники основных отделов.
    • Главные положения в области охраны труда, действующие в организации.
    • Трудовой распорядок в соответствии с договором: распорядок дня, льготы, ответственность за нарушения.
    • Освещение системы контроля за обеспечением охраны труда, действующей на предприятии.
    • Правила для людей, принимающих участие в рабочем процессе:
      • распитие алкогольных напитков;
      • курение;
      • соблюдение требований ПДД;
      • соблюдение требований промышленной безопасности;
      • соблюдение экологических требований;
      • производственная санитария;
      • личная гигиена.
    • Расположение производств, цехов, отделов. Описание технологического/производственного процесса на предприятии.
    • Требования к ношению средств индивидуальной защиты.
    • Обзор основных причин травматизма на производстве и последних несчастных случаев (далее НС). Обстоятельства инцидентов и аварий в организации.
    • Система профилактических мер по предупреждению НС и аварийных ситуаций на предприятии.
    • Действия работников при возникновении НС или аварийной ситуации.
    • Система пожарной безопасности. Способы предотвращения возгораний, взрывов. Действия персонала в случае их возникновения.
    • Система медицинской помощи на предприятии. Наличие травмпункта. Первая помощь при НС.
    • Телефоны аварийных служб, диспетчеров.
    Читать еще:  Образец письма уведомления о расторжении договора оказания услуг

    Список вопросов примерный и составлен исходя из рекомендаций ГОСТ 12.0.004–90, а также обзора проверок надзорных органов в области охраны труда. Для составления списка под конкретное предприятие необходимо полностью разобраться в его специфике.

    Как осуществляется заполнение журнала учета огнетушителей – читайте в этой статье.

    Кем ведется журнал инструктажа по технике безопасности, что в него заносится – читайте здесь.

    ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА по проведению вводного инструктажа для рабочих

    Вводный инструктаж по охране труда должен проводиться до начала работы со всеми вновь принимаемыми на работу лицами, а также с командированными в ВЧ работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке (в порядке, определенном в договоре), обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности дирекции.

    С работниками, переводимыми из одного производственного подразделения ВЧ в другое, вводный инструктаж не проводится.

    Вводный инструктаж проводит инженер (инспектор) по охране труда дирекции.

    Целью вводного инструктажа является ознакомление с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка дирекции и основными вопросами по охране труда.

    Вводный инструктаж проводится по инструкции, разработанной инженером (инспектором) по охране труда, согласованной с профсоюзным комитетом и утвержденной начальником ВЧ.

    Вводный инструктаж проводится в кабинете по охране труда или техническом кабинете ВЧ с использованием технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов, компьютерных программ).

    Для работников сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке дирекции, вводный инструктаж проводится по специальной программе, разработанной для указанных работников.

    Инженер по охране труда, проводящий вводный инструктаж, должен сделать соответствующие записи в журнале регистрации вводного инструктажа и в личной карточке. Проведение и получение вводного инструктажа подтверждается подписями инструктируемого и инструктирующего в журнале и личной карточке.

    Журнал регистрации вводного инструктажа ведет и хранит после его окончания инженер (инспектор) по охране труда. Срок хранения журнала 25 лет

    Дата добавления: 2015-05-26; просмотров: 1226; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных |

    Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

    голоса
    Рейтинг статьи
  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector