Urist-arbat.ru

Юрист на Арбате
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Куда обратиться в поисках работы

Как позвонить работодателю по поводу вакансии

Звонок работодателю по вакансии важнейший шаг в поиске работы.

Вот типичные примеры, что чувствует соискатель обзвонив работодателей:

  • Вроде и вакансии есть, а работу найти не могу…
  • Всем до 35 нужны с двумя детьми — школьниками, а меня ни где не берут…
  • По вакансиям позвонила, куда-то записалась на встречу…

А все потому, что диалог был таким:

— Алло, здравствуйте, беспокою по объявлению.

— Объявление по какой вакансии заинтересовало Вас?

— Ой, а это муж объявления искал. Мне Ваш номер дал и сказал позвонить. А что за работа?

— Добрый день, меховая компания Лидер. От Вас был пропущенный. Наверное, по вакансии.

— Ой, а я много куда звонила. Только мне 43 года уже. Подхожу?

Так не найти работу своей мечты.

Кадровое агентство

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы: не нужно искать самому.

Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Как найти работу в Европе

Наверняка многие уже задумывались о переезде в Европу. Есть масса способов это осуществить: поехать учиться, инвестировать средства в экономику государства, заключить брак с гражданином выбранной страны, стать беженцем или найти работу в Европе и переехать по трудовой долгосрочной визе. О последнем пункте и пойдет речь.

Как найти работу в Европе: с чего начать

Для начала соберите полный пакет документов: резюме и сопроводительные письма, которые вы будете отправлять работодателю. Резюме должно уложиться в одну страницу (максимум две, если очень большой опыт) и должно быть, естественно, на языке работодателя. Сопроводительное письмо – это приложение к традиционному резюме, где вы в свободной форме описываете то, что было бы неуместно обозначить в «жестком» формате резюме.

Сопроводительное письмо

Прежде всего, сопроводительное письмо должно быть адресовано конкретному лицу (HR-менеджеру, руководителю подразделения). Работодатель должен четко понимать, что письмо составлено именно для этой вакансии. Поэтому не стоит одно и тоже отправлять на разные должности в разные компании. Из первого же абзаца должна быть понятна цель письма и на какую вакансию вы претендуете. Укажите информацию об образовании, профессиональном опыте. Будет хорошо, если вы подробнее расскажете о последнем опыте работы и о том, чему научились, какие навыки приобрели (не нужно просто перечислять весь опыт, как в резюме). В сопроводительном письме необходимо обосновать, почему вы думаете, что это место подходит именно вам.

Избегайте шаблонных характеристик при описании себя (целеустремленный, стрессоустойчивый, ответственный). Для работодателя это свидетельство того, что вы не потрудились выделить ваши действительно уникальные качества. Кроме того, вместо «оценивания» себя лучше описывать конкретные успехи и достижения.

Письмо должно быть, как и резюме, максимум на одну страницу, здесь уже никаких исключений нет, длиннее читать никто не будет. Не стоит в нем рассказывать, как вы прекрасно поете и играете на гитаре (если это, конечно, не относится напрямую к вакансии). Пишите только то, что доказывает вашу компетентность в выбранной профессии.

Как найти работу в Европе: поиск работодателей

Начинать поиски работы нужно заранее, до того, как вы покинете свою страну. Вы можете искать работу на разных специализированных сайтах или обратиться к помощи агентств. Стоит помнить, что платить агентству комиссию нужно после подписания трудового контракта с найденным им работодателем. Если у вас требуют оплату еще до того, как нашли вам работу, скорее всего это мошенничество. Кроме того, на официальных сайтах компаний тоже всегда публикуются объявления об открытых вакансиях.

Читать еще:  Похищение сына Касперского: все подробности

Несколько сайтов для поиска работы:

  • europa.jobs – вакансии по всей Европе
  • pole-emploi.fr, apec.fr – Франция
  • jobbörse.de — Германия
  • totaljobs.co.uk, guardian.co.uk – Великобритания
  • vdab.be — Бельгия
  • careerbuilder.se— Швеция

Одним из самых популярных мест поиска работы является специализированная социальная сеть LinkedIn. Последнее время многие крупные компании находят сотрудников именно здесь, поэтому самое время создать себе страничку и сделать онлайн резюме.

Рабочая виза

Граждане стран, не являющихся членами ЕС, должны оформить разрешение на работу и визу длительного пребывания до начала трудовой деятельности. Мало найти работу, нужно еще соответствовать определенным требованиям, чтобы получить визу:

  • профессиональный статус (для выполнения высококвалифицированной работы);
  • университетское образование;
  • знание языка (дает дополнительные преимущества и учитывается при рассмотрении заявления);
  • заработная плата должна быть не менее установленного законодательством страны минимума в месяц.

Сравнение зарплат в разных странах ЕС

Несколько фактов о средней зарплате в некоторых странах ЕС (по данным Eurostat):

  • Литва – 650 евро
  • Латвия – 690 евро
  • Польша – 800 евро
  • Чехия – 1000 евро
  • Франция – 2.500 евро
  • Швеция – 2.600 евро
  • Ирландия – 2.600 евро
  • Бельгия – 2.700 евро
  • Германия – 2.900 евро
  • Нидерланды – 3.000 евро
  • Великобритания – 3.100 евро

Какой бы сложной, а иногда и вовсе невыполнимой, ни казалась миссия найти работу в Европе, все-таки это возможно. Определитесь, где и кем вы хотите быть и дерзайте!

Что замедляет поиск:

Вы претендуете на высокую должность и зарплату. Топ-менеджеры — несчастные люди. Стоит им вывалиться из определённого круга связей, как поиск работы, соответствующей запросам и ожиданиям, превращается в мучительный труд.

Возраст у вас солидный, а квалификация низкая. Отличный врач, прекрасный инженер, опытный строитель найдут работу в любом возрасте. Резюме на должность младшего копирайтера с указанием опыта «курьер», «грузчик», «кассир» в сочетании с возрастом 45+ можно сравнить с ручным тормозом поиска.

Личная пассивность (вы не отправляете отклики, не обновляете резюме, не задействуете личные связи).

Где разместить объявление о работе

  1. Сайты по трудоустройству. Современные кадровики на крупных и мелких предприятиях первым делом просматривают сайты с резюме. Грамотно составленное резюме, размещенное на раскрученном посещаемом сайте – это 90% успеха.
  2. Местные газеты с объявлениями. В каждой такой газете обычно на последнем листе есть купон на бесплатное объявление. Нужно его вырезать, аккуратно заполнить и выслать на адрес редакции.
  3. Если вы оказываете какие-то услуги (например, грузчик, парикмахер, визажист, репетитор), не брезгуйте досками объявлений на столбах и на подъездах жилых домов. Распечатайте свое объявление с отрывными телефонами, расклейте в вашем районе.
  4. Обратитесь в кадровое агентство. Они постоянно формируют базы соискателей, помогут составить хорошее резюме.
  5. Оповестите друзей знакомых, что вы ищете работу. Сарафанное радио работает отлично. Допустим, поделится одноклассник вашего друга, что ему нужен сотрудник, а друг тут же предложит вашу кандидатуру.

Где искать

Используйте несколько каналов поиска одновременно: так и предложений будет больше, и работа найдётся быстрее.

Рекрутинговые сервисы

Самый простой вариант, потому что вакансий там много и их список постоянно пополняется. Все объявления систематизированы, а найти подходящий вариант среди сотен тысяч можно с помощью инструментов для сортировки. В поиске на сайте выберите город и район, в котором вы хотите работать, желаемый график и зарплату, укажите должность. Откликнуться на понравившуюся вакансию часто можно прямо на сайте.

На некоторых сервисах можно не только искать вакансии, но и размещать резюме. Укажите в нём опыт работы, полезные навыки и качества, желаемые условия работы. Так вы будете искать работодателя, а он вас: шансы на успех увеличатся вдвое.

На сервисе Авито Работа более 400 000 вакансий по всей России. Можно отсортировать их по сфере работы, например «Продажи», «Туризм, рестораны», «Без опыта», и по графику: неполный или полный день, удалённая работа, вахтовый метод, сменный или свободный график. Настройте поиск по определённому району, чтобы найти предложения в удобном для вас месте, в том числе и в шаговой доступности.

Социальные сети

Найти работу во ВКонтакте и Face­book можно несколькими способами:

  1. Написать пост о поиске работы, попросить друзей поделиться им. Укажите в нём свои навыки и качества, опыт работы и желаемые условия, например сменный график или удалённая работа.
  2. Изучить группы с вакансиями. Ищите узкопрофильные паблики, например с вакансиями в конкретной сфере или по городам.
  3. Воспользоваться поисковой строкой. Вбейте подходящее словосочетание, например «ищем продавца Екатеринбург» и пробегитесь по появившимся постам.
Читать еще:  Что такое гупы и мупы

Работу можно поискать и в Insta­gram, и Telegram. В первом случае стоит подписаться на аккаунты карьерных консультантов и HR-менеджеров — они иногда делают подборки интересных предложений. Во втором — на каналы с вакансиями.

Сайты компаний

Если вы знаете, в какой компании хотите работать, обратитесь туда напрямую: найдите на её официальном сайте раздел с вакансиями и посмотрите, кого они сейчас ищут.

Также можно попробовать просто написать на электронную почту организации или конкретно HR, если его ящик указан на сайте. В письме кратко расскажите, почему хотите работать именно в этой компании и почему вы им отлично подойдёте. Не забудьте приложить резюме!

Магазин, кафе, салон красоты

Попробуйте походить по местам, в которых можно быстро найти работу, и узнайте, требуются ли там сотрудники. Например, официанты в баре, администратор в салоне красоты или консультант в магазине одежды.

Внимательно ходите за продуктами: в супермаркетах часто, когда требуется продавец или работник торгового зала, на дверь вывешивают объявления.

Центр занятости

Этот вариант подходит не всегда. Так, чтобы встать на учёт в качестве безработного, нужно соответствовать нескольким требованиям, например, студент-очник искать работу так не сможет.

Зато если все требования учтены и вас поставили на учёт, то пока работа не найдётся, в Центре вам будут выплачивать небольшое пособие — от 1 500 до 12 130 рублей. Плюс могут отправить на бесплатное переобучение или повышение квалификации.

Друзья, родственники, знакомые

Последний по списку, но не по важности вариант. Поговорите со своим кругом общения: возможно, они знают тех, кто прямо сейчас ищет сотрудников. Обсудите этот вопрос и с бывшими коллегами: они могут посоветовать варианты в той сфере, в которой у вас уже есть опыт.

К тому же у этого способа есть весомый плюс: вас порекомендуют работодателю, а значит, он будет больше уверен в вашей надёжности и способностях.

Совершите вместе с нами журнальное путешествие!

Один из самых популярных сейчас видов отдыха – путешествие. С помощью книг и журналов вы сделаете свое путешествие более насыщенным и интересным или… объедете весь мир, не вставая с дивана. Удивительные уголки Земли, культурные особенности народов мира и различные достопримечательности – вот неполный перечень тех чудес, что вы узнаете, открыв для себя журналы и книги о путешествиях.

Отдел периодических изданий предлагает взять в гиды научно-популярные географические журналы (12+).

  • Подробнее о Совершите вместе с нами журнальное путешествие!
  • 59 просмотров

Где искать работу, кроме хедхантера?

Какие сервисы поиска работы вы знаете? Hh? У этой платформы много плюсов. Но всё-таки мы рекомендуем выйти за рамки и расширить круг вашего присутствия в поле работодателей. Итак, где и как лучше искать работу, кроме хедхантера?

1. Поиск работы на похожих сервисах.

Первый и самый очевидный шаг – воспользоваться другими похожими сервисами: Rabota.ru, Avito.ru, Superjob.ru и т. п. Вы спросите, чем они отличаются от хедхантера? Принципиально – ничем. Но, возможно, работодатель вашей мечты разместил вакансию только на Superjob. Будет обидно упустить шанс из-за того, что вы не знали, где искать работу, не так ли? Но есть варианты поинтереснее. Читайте дальше.

2. Где искать работу? Конечно, Альма-матер.

Если вы ещё студент или вчерашний выпускник университета, вы можете воспользоваться помощью своей Альма-матер – это отличный ресурс, но многие пренебрегают им. В каждом вузе страны есть свой центр карьеры, одна из основных функций которого – помочь молодому специалисту найти работу.

Ещё один вариант – обратиться за помощью к своим преподавателям. У многих из них есть нужные связи в вашей профессиональной сфере. При удобном случае они могут порекомендовать вашу кандидатуру своему знакомому и помочь вам начать формировать свой нетворкинг. Отсюда следующие два пункта.

3. Надёжные курсы с гарантией трудоустройства.

Все хорошие онлайн-школы современных профессий дают реальную гарантию трудоустройства. Например, у Skillbox обширные списки компаний-партнёров, которые устраивают их выпускников к себе (все самые “вкусные” работодатели, от Яндекса до лучших в дизайне aic. и Redmadrobot). А GeekBrains вообще принадлежит Mail.Ru Group – готовят в школе спецов для себя.

Такое сотрудничество с курсами выгодно компаниям, ведь они точно знают, что данный конкретный соискатель получил нужную профессию (порой специфическую, которую нельзя найти в обычном вузе). Дипломы здесь защищают по реальным кейсам, то есть знания сразу практические, не нужно дополнительно тратить время на обучение новичка. Кроме того, большинство преподавателей – действующие сотрудники этих компаний, а значит, могут порекомендовать вас, кому нужно. Итого: такие претенденты в приоритете.

Читать еще:  Организационно-правовые формы предприятия

Кстати, о нетворкинге. Пока вы учитесь, постоянно находитесь в контакте с экспертами – людьми, которые уже многого добились в своей области. Не в теории, а на практике. Таким образом вы начинаете формировать свой собственный авторитетный круг знакомств, который в будущем покажет уже вас как настоящего эксперта.

4. Связи решают не всё, но многое.

Как уже было сказано, связи и знакомства – одно из главных богатств любого человека. Поспрашивайте своих друзей, знакомых, бывших коллег, родственников, нет ли в их организации подходящих вам вакансий. Не стесняйтесь, ничего в таком вопросе стыдного нет. Это нормально. Помните: многие работодатели охотнее берут на работу сотрудника, которого им порекомендовали, за которого поручились те, кому они доверяют.

Напишите в социальных сетях, что вы ищете работу (для поиска работы особенно хорош Facebook – в нём сильно развито профессиональное сообщество), расскажите о себе как о специалисте, попросите друзей и знакомых расшарить – этот пост может увидеть потенциальный работодатель.

Вы задаётесь вопросом “Где искать хорошую работу?”, а работодатель – “Где искать хорошего сотрудника?”. Ваш случайно найденный пост в Facebook может стать жемчужиной среди безликих откликов на hh. Просто потому, что он будет отличаться. Ведь вы хорошенько постараетесь представить себя на своей странице с лучшей стороны.

5. В Инстаграм тоже можно найти хорошую работу.

Неожиданно? Если грамотно фильтровать свои подписки в этой социальной сети, то можно выстроить вокруг себя невероятно качественное инфополе, в котором будет место не только развлечениям, но и обучению и даже поиску работы. Так, например, блоггер @ginger_willis, карьерный консультант, HR-специалист X5Retail, регулярно делает подборки интересных вакансий, среди которых появляются и закрытые, а @_knyazhe, рекрутер Mail.ru Group, даёт советы по написанию резюме и не только.

6. Все в Телегу! Ммм…запрещёнка)

В Телеграм немало каналов, посвященных поиску работы. Ежедневно на них появляются десятки вакансий, собранных с различных сайтов. Чаще всего каждый канал имеет свою тематику: один направлен на поиск удалённой работы, другой предназначен для подписчиков с небольшим опытом работы, третий не просто размещает вакансии, а анализирует их, помогая читателям определиться с выбором. Вот некоторые из них:

  • Твоя удалёнка;
  • Без aspera Jobs;
  • Первая ступень 2.0;
  • Норм работа;
  • Вакансии от Алёны Владимирской (предложения для начинающих отдельно подписываются).

7. Поиск вакансий на тематических сайтах.

Некоторые ресурсы, так же как и телеграм-каналы, имеют свою тематику. При этом сайты значительно удобней: на них есть поиск по категориям и зарплате, а также часто можно разместить резюме и отправлять заявки одним кликом.

На каких сайтах искать работу, кроме hh? Например,

  • На Хабр Карьера размещаются предложения работы в IT-индустрии.
  • Finder.vc постит только удаленку.
  • На UP TO WORK каждый день появляются интересные вакансии для начинающих с рабочим опытом 0-3 года, здесь можно создать быстрое резюме и откликаться на все лучшие предложения мгновенно.

8. Как найти хорошую работу? Возьмите инициативу в свои руки.

Некоторые карьерные консультанты рекомендуют не ждать, когда компания мечты откроет вакансию, а самостоятельно написать им письмо, прикрепив к нему своё резюме. Да, шанс получить работу таким путём мал, но это не значит, что им не нужно воспользоваться.

Во-первых, возможно, компания вот-вот собирается начать поиски нового сотрудника, и вы на шаг опередите их. Во-вторых, вы сразу же зарекомендуете себя как решительного, замотивированного и коммуникабельного кандидата. В-третьих, скорее всего ваше резюме всё равно будет рассмотрено HR-специалистом и останется в базе.

Поиск работы – процесс, который требует времени, энергии и недюжинного терпения, но если не ограничиваться парой самых популярных сервисов и не пренебрегать личными знакомствами, можно значительно улучшить результат.

Надеемся, к концу этой статьи у вас уже появилось несколько стоящих идей о том, где искать работу, кроме хедхантера.

Теперь действуйте! Все получится!

Заработная плата в Швейцарии: сравнительный анализ

Средняя заработная плата в Швейцарии очень высока, но и жизнь здесь недёшева.

Статья в этом материале

Эта статья была автоматически перенесена со старого сайта на новый. Если вы увидели ошибки или искажения, не сочтите за труд, сообщите по адресу community-feedback@swissinfo.ch Приносим извинения за доставленные неудобства.

Комментарии к этой статье были отключены. Обзор текущих дебатов с нашими журналистами можно найти здесь. Пожалуйста, присоединяйтесь к нам!

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector