Urist-arbat.ru

Юрист на Арбате
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Содержание инструктажа по технике безопасности

Практически на любом рабочем месте работник может столкнуться с факторами, представляющими опасность для его здоровья или угрозу сохранности имущества, предоставленного ему работодателем. В чрезвычайных ситуациях возможно возникновение опасности для жизни работника.

Для снижения негативного влияния факторов производства и вероятности возникновения опасных ситуаций каждого работника знакомят с правилами техники безопасности на рабочем месте. В результате он получает представление о:

  • характере деятельности предприятия, роли своего рабочего места, оборудовании и материалах, используемых на нем;
  • факторах, которые на этом месте могут представлять опасность или вред;
  • правилах поведения на территории работодателя и конкретном рабочем месте;
  • принципах безопасной работы на имеющемся оборудовании;
  • порядке подготовки рабочего места к работе и правилах ее завершения;
  • использовании средств индивидуальной защиты;
  • мерах по предупреждению пожаров и аварий;
  • поведении в случае опасности или аварии;
  • методах оказания первой помощи пострадавшим.

О том, какие факторы могут представлять опасность или вред, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Предполагается, что в результате проведенного инструктажа работник приобретает все необходимые знания о правилах поведения на рабочем месте и становится ответственным за последствия нарушения им этих правил. Поскольку соблюдение техники безопасности является одной из обязанностей работника (ст. 214 ТК РФ) и относится к дисциплине труда (ст. 189 ТК РФ), за ее нарушение он может быть наказан работодателем путем вынесения ему замечания или выговора, а при наличии умысла в действиях, создании угрозы или наступлении тяжелых последствий — уволен (ст. 192 ТК РФ).

Если несоблюдение техники безопасности привело к материальным потерям для работодателя, то одновременно с дисциплинарной работника можно привлечь к материальной ответственности (ст. 248 ТК РФ). А в случаях серьезных последствий для здоровья или жизни людей возможна уголовная ответственность по ст. 143, 216, 217, 219 УК РФ, которая в зависимости от тяжести этих последствий варьируется от штрафа до тюремного заключения.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми работниками, поступающими на работу на предприятие, по утвержденной программе.

Программа должна включать в себя основные требования безопасности по профессии, опасные и вредные производственные факторы на предприятия, основные требования охраны труда.

При разработке программы вводного инструктажа также учитывается специфика предприятия.

Проводит инструктаж специалист по охране труда либо работник предприятия, на которого приказом по предприятию возложены обязанности по его проведению.

Первичный инструктаж

Эта подготовка проводится с работниками на их рабочем месте руководителем производственного подразделения, до начала самостоятельного труда новыми сотрудниками. Мероприятие проводится со следующими категориями работников:

  • С каждым работником, пришедшим в рабочее подразделение, включая лиц, временно принятых для производства сезонных работ, совместителей, а также работающих на дому с применением предоставленных для этих целей работодателем механизмов, инструментов и материалов либо приобретаемых работником за свой счёт.
  • С работниками организации на время или на постоянной основе, переведёнными из других структурных подразделений, приходящими на новое для себя рабочее место.
  • С командированными работниками других предприятий, учащимися учреждений образования, направленными для прохождения производственной практики.

Проведение первичного инструктажа по технике безопасности осуществляется на основе разработанных и утверждённых инструкций и программ инструктажей для обретения работником соответствующих знаний, достаточных для безопасного выполнения им должностных обязанностей.

Программой таких мероприятий обязательно предусматривается:

  • ознакомление с технологией производства работ на будущем рабочем месте;
  • изучение конструкции оборудования, зон повышенной опасности и порядка их ограждения;
  • изучение мер при подготовке к работе (проверка оборудования, его заземления и устройств включения, применяемого инструмента);
  • правила применения предохранительных и защитных приспособлений;
  • ознакомление с предъявляемыми к спецодежде и СИЗ требованиями;
  • описание характерных случаев производственного травматизма и причин, их повлёкших;
  • изучение правил безопасности по отношению к электрооборудованию, приборам освещения;
  • ознакомление с правилами совместного с другими лицами безопасного выполнения работ;
  • изучение правил оказания медицинской помощи и мер личной гигиены рабочих;
  • ознакомление с ответственностью рабочих, при несоблюдении правил техники безопасности.

Первичный инструктаж проходит отдельно каждый работник с демонстрацией методов безопасного труда. Принятый сотрудник проходит стажировку на будущем рабочем месте, определённым законодательством количеством смен, под наблюдением опытного работника или своего непосредственного начальника.

Читать еще:  Охрана труда слесаря по ремонту оборудования

По завершении стажировки проводится проверка знаний и ставится отметка в журнале инструктажей о допущении сотрудника к самостоятельному выполнению обязанностей.

Работники, в обязанности которых не включено выполнение работ, связанных с оборудованием, использованием электроинструмента и хранения, применения материалов и сырья, могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа. Список соответствующих должностей и специальностей утверждается главным инженером организации.

Видео: Первичный инструктаж по охране труда

Почему наш орган по сертификации

  • Мы работаем быстро.
    Мы делаем процесс простым и удобным для Вас. Нашему клиенту достаточно озвучить задачу, и мы приступаем к работе.
  • Мы аккредитованный орган.
    Наша компания имеет аккредитации в государственных структурах и не является посредником. А собственный штат аккредитованных экспертов позволяет решать даже самые сложные задачи в кратчайшие сроки и в одном месте.
  • Широкая филиальная сеть.
    Мы имеем филиалы в России, благодаря чему, выезды наших экспертов на предприятия заказчиков могут осуществляться в любом регионе России и за рубежом.
  • Собственные лаборатории.
    «СертПромТест» располагает собственными испытательными лабораториями и уникальным приборным парком оборудования, что позволяет проводить любые испытания продукции наших заказчиков.
  • Индивидуальный подход к клиенту.
    С каждым клиентом работает персональный менеджер, который проконсультирует Вас на каждом этапе. В компании функционирует собственная служба контроля качества, оценивающая качество предоставляемых услуг и работу сотрудника
  • Прозрачность взаиморасчетов.
    Стоимость наших работ всегда прозрачна и понятна нашему клиенту, ведь он получает подробный поэтапный план выполнения той или иной работы с указанием четких сроков и стоимости работ.
  • Мы любим своих клиентов.
    Благодаря высокому сервису и внимательному отношению к работе, мы выполнили более 1 000 заказов наших клиентов.

Если Вам необходимо провести сертификацию, разработать техническую документацию или получить консультацию по услугам, то вы можете обратиться к нашим специалистам, которые ответят на все интересующие вопросы:

Содержание инструктажа по технике безопасности

В пункте 2.1.3 Порядка говорится, что во время инструктажа работник знакомится с опасными или вредными производственными факторами. Помимо этого, он изучает: локальные нормативные акты организации, инструкции по ОТ, технические и эксплуатационные документы, безопасные методы и приемы выполнения работ.

Для вводного и первичного инструктажа нужны специальные, утвержденные работодателем программы. Их разрабатывают с учетом специфики предприятия, инструкций по ОТ, технической и эксплуатационной документации.

По окончании обучения лицо, проводившее инструктаж, устно проверяет, какие знания и навыки приобрел сотрудник.

Пройти переподготовку и повысить квалификацию в области охраны труда

Проведение инструктажа по безопасности и охране труда

Необходимо ли инструктировать работников организации по вопросам техники безопасности и охраны труда? Кто и каким образом проводит инструктаж? На какие виды подразделяется инструктаж по технике безопасности и охране труда? » src=»https://defacto.kz/sites/all/modules/wysiwyg/plugins/break/images/spacer.gif» title=» «>

Порядок проведения инструктирования по безопасности и охране труда

Согласно подпункту 2 пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан проведение инструктирования по безопасности и охране труда является обязанностью работодателя.

Финансирование инструктирования по безопасности и охране труда осуществляется за счет средств работодателя, работники на эти цели расходов не несут.

Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.

Работники, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и вновь проходят инструктаж.

Виды инструктажа

  • вводный;
  • первичный на рабочем месте;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.
Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по безопасности и охране труда проводят:

  • с временными работниками;
  • командированными;
  • учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
  • посетителями, при посещении ими производственных площадок;
  • работниками подрядных организаций, производящими работы на территории опасного производственного объекта организации.

Вводный инструктаж в организации проводится службой безопасности и охраны труда или лицом, на которое приказом по организации возложены эти обязанности.

Программа также разрабатывается службой безопасности и охраны труда и утверждается работодателем с учетом требований стандартов безопасности труда, правил, норм и инструкций по безопасности и охране труда, а также всех особенностей производства.

Первичный на рабочем месте
  • с командированными работниками;
  • временными работниками;
  • со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ (мастер, начальник цеха) с каждым работником с практическим показом безопасных приемов труда.

Читать еще:  Договор между снт и индивидуальным садоводом образец

Программы разрабатываются и утверждаются руководителями производственных и структурных подразделений организации с учетом требований стандартов безопасности труда, соответствующих правил, норм и инструкций по безопасности и охране, производственных инструкций и другой технической документации.

Повторный инструктаж

Согласно подпункту 44 пункта 4 вышеуказанных Правил повторный инструктаж проходят работники независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Данный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Внеплановый инструктаж

Подпунктом 46 пункта 4 Правил предусмотрено, что внеплановый инструктаж проводится в случаях:

  • введения в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций, по безопасности и охране труда, а также изменений к ним;
  • изменения технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  • нарушения работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

Также указанный инструктаж может проводится по требованию контролирующих надзорных органов.

Внеплановый инструктаж проводят непосредственные руководители работ индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводят:

  • при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации, цеха и участка);
  • при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
  • при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск.

Инструктирование производится непосредственным руководителем работ — мастером, начальником цеха.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

Ответственность работодателя за неисполнение требований по проведению инструктирования

В соответствии с частью 6 статьи 93 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях неисполнение работодателем требований трудового законодательства Республики Казахстан по проведению инструктирования (кроме вводного инструктажа) и отсутствие документов по безопасности и охраны труда — влечет штраф:

  • на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации — в размере 20 месячных расчетных показателей (МРП);
  • на субъектов среднего предпринимательства – в размере 30 МРП;
  • на субъектов крупного предпринимательства – в размере 80 МРП.

Если указанное правонарушение совершено повторно в течение года после наложения административного взыскания – влечет штраф:

  • на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере 40 МРП;
  • на субъектов среднего предпринимательства – в размере 60 МРП;
  • на субъектов крупного предпринимательства – в размере 120 МРП.

Расчистки трассы.


Рис. 4. Размеры при подрубке дерева.
d — диаметр дерева в месте подруба; п — глубина подруба, равная примерно Ч4 d, L — глубина пропила несколько больше 1/2 d; т — расстояние между подрубом и пропилом, равное 2—4 см.
Особую опасность при подготовке трассы ВЛ представляет валка деревьев и расчистка.
просек. При выполнении этих работ необходимо соблюдать правила валки леса. Рабочих по валке леса рассредоточивают по участку таким образом, чтобы расстояние между ними было не менее 50 м.
При сильном ветре, тумане, гололеде, а также при плохой видимости валка деревьев запрещается. Намеченное к вырубке дерево сначала подрубается примерно на 1/4 диаметра ствола со стороны намечаемого падения, затем подпиливается с противоположной стороны (рис. 4).

Рис. 5. Валка деревьев вблизи действующей ВЛ.
Во избежание падения дерева в непредусмотренном направлении разрешается делать только один подруб. В первую очередь валят подгнившие, поврежденные и непрочно стоящие деревья. Во время валки работающий с деревом должен находиться от него как можно дальше. О предстоящем падении дерева рабочие предупреждаются криком или другим способом сигнализации.
Расчистка трассы вблизи действующей ВЛ производится с особой осторожностью под руководством лица, имеющего квалификационную группу не ниже IV. В этом случае для предотвращения падения деревьев в сторону действующей ВЛ применяют веревочные оттяжки, которых должно быть не менее двух (рис. 5). Нахождение посторонних лиц в зоне расчистки трассы запрещается.

Установка опор производится по заранее разработанной схеме. Перед сборкой опор необходимо убедиться в исправности инструмента, сборочных и чалочных приспособлений и механизмов, осмотреть секции металлических опор, проверить размеры и наличие повреждений на железобетонных опорах и пасынках, монтажных петлях, анкерных болтах и других деталях опор.
При установке и сборке опор следует помнить и внимательно слушать подаваемые команды, а также неотлучно находиться на месте, указанном производителем работ. Во время подъема опоры рабочие должны находиться с обеих ее сторон, вне зоны возможного падения опоры. При сборке металлоконструкций совпадение отверстий под болты необходимо проверять ломиком, ключом пли другим инструментом. Проверка совпадений отверстий пальцами не допускается. Подъемные механизмы, применяемые при подъеме опор, должны быть испытаны и иметь надпись с датой следующего испытания. При подъеме опоры падающей стрелой последняя поднимается от земли на 20—50 см, затем производится осмотр механизмов, креплений тросов и других элементов, после чего подъем продолжается. Оставлять элементы опоры в поднятом состоянии недопустимо. Во время подъема опоры запрещается стоять или проходить под опорой, между опорой и стрелой, между стрелой и лебедкой, а также стоять возле упоров и креплений со стороны тяжения при опускании падающей стрелы.

Рис. 6. Недопустимое положение рабочего при опускании пасынка в котлован.
При опускании опоры в котлован для направления конца ее в нужном направлении необходимо пользоваться баграми, оттяжками или иными приспособлениями.
Нахождение в котловане людей во время спуска опоры запрещается (рис. 6).
Освобождение опоры от оттяжек и растяжек, а также подъем на опору разрешаются только после ее надежного закрепления. Котлован, в котором установлена опора, немедленно засыпается грунтом. Если невозможно засыпать котлован немедленно, то па время перерывов в работе выставляется охрана. Нахождение посторонних лиц в зоне производства работ по подъему и установке опор запрещается.
Подъем опор вблизи находящихся под напряжением BЛ производится с разрешения эксплуатирующей линию организации после полного отключения ВЛ и ее надежного заземления. При сильном ветре, а также при приближении грозы работы по подъему и установке опор прекращают и рабочих выводят в безопасное место.

Читать еще:  Продажа дома пошаговая инструкция

Первичный инструктаж

Как и вводный, первичный инструктаж может проводить только ответственное лицо. Его цель — разъяснение методов соблюдения пожарной безопасности на конкретном рабочем месте. Он проводится с новыми, временными и командированными сотрудниками, теми, кто меняет рабочее место или проходит обучение (практику). Временными сотрудниками считают сезонных и привлекаемых работников.

Процедура утверждения и составления программы первичного противопожарного инструктажа аналогична действиям, которые описаны в варианте с вводным инструктажем. Отличие наблюдается только в индивидуальном подходе, то есть каждого сотрудника инструктируют отдельно. Разрешено проводить инструктаж с несколькими людьми, если они заняты на работе с одинаковым по принципу действия оборудованием.

Существуют повторные и целевые инструктажи. Направленность последнего более узкая, а повторный инструктаж пожарной безопасности проводится через определенный промежуток времени. Он необходим для закрепления знаний и умений и отчетности в надзорные органы.

Журнал по технике безопасности в школе

Эта форма является обязательной для всех классных коллективов общеобразовательной школы. Ведением журнала занимается руководитель каждого класса.

Книга или тетрадь организуется по стандартной форме – производится нумерация страниц, она прошивается и скрепляется печатью. Для детей младшего возраста, не достигших возраста 14 лет, ставить подпись в книге не обязательно. Важным является регулярное доведение до школьников норм и правил поведения, содержащихся в инструктивных формах.

Данный журнал может дополнительно заводиться в лабораториях кабинетов физики и химии, в аудиториях, где даются навыки трудового обучения. В журнале должно стоять обозначение класса, для которого он заполняется, а также данные о классном руководителе, занимающимся его оформлением.

Внутренние графы книги инструктажа выполнены по стандартной схеме. Кроме порядкового номера оформляются столбцы с данными об инструктируемом и инструкторе. Также имеются графы с датой проведения, названием темы и подписью инструктируемого. Книга ведется до полного завершения. После смены аудитории учащихся в журнале вносятся соответствующие отметки.

Журнал по технике безопасности в школе скачать вы сможете на нашем сайте. Кроме этой формы компания может предоставить возможность получения образцов других документов в широком ассортименте.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector