Проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте
Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления
Все виды инструктажей следует считать элементами учебы. При инструктаже особое внимание надо уделять рабочим со стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. Эти категории рабочих наиболее подвержены травматизму. В первом случае — из-за неопытности, во втором — из-за чрезмерной самоуверенности. Разбор несчастных случаев, проработка приказов есть также своеобразная форма обучения. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:
- 1) вводный; 2) первичный на рабочем месте; 3) повторный; 4) внеплановый; 5) целевой.
Вводный инструктаж и первичный на рабочем месте проводятся по утвержденным программам.
Требования законодательства
Кроме порядка обучения, особенности инструктирования работников регламентированы следующими документами:
- ГОСТ 12.0.004-90 — действовал до 01.03.2019;
- ГОСТ 12.0.004-2015 — начал действовать с 01.03.2019;
- отраслевыми нормативными актами.
Для каждой экономической отрасли применяются специфичные инструкции по безопасному исполнению профессиональных обязанностей. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте, зависит от особенностей организации: так, требования для предприятий торговли существенно отличаются от требований, предусмотренных для угольной промышленности. В целом для всех работодателей мы говорим только об общей периодичности. Конкретные интервалы закреплены в отраслевых нормативно-правовых актах.
Руководство по охране труда
Правила в очередной раз обновили, а штрафы не уменьшили! Бесплатно проверьте, что в организации охрана труда организована правильно, с помощью обновленного руководства от КонсультантПлюс. В нем подробно рассказывается, что и как делать, и приводятся все образцы документов.
Когда проводится Внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится:
- при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
- при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ более двух месяцев);
- по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
Проведение целевого инструктажа регистрируется в «Журнале регистрации целевого инструктажа» (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ).
Все права на статьи и другие информационные материалы, размещённые на данном сайте, принадлежат его владельцу и авторам этих статей. Любое использование материалов, включая перепечатку (частичную или полную), допустимо только при указании авторства (ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности») и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт в виде: «источник: ab-dpo.ru», а также при сохранении всех активных гиперссылок, содержащихся в публикуемых материалах. Недопустимо использование е-mail адресов, находящихся на страницах сайта, для занесения в базы данных и проведения несанкционированных массовых СПАМ рассылок.
Когда проводится повторный инструктаж
С регулярной периодичностью проводится только инструктаж повторный. С интервалом не менее чем 6 месяцев те, кто прослушал первичный инструктаж, обязаны обновлять и закреплять знания по технике безопасности и проходить инструктаж повторный.
Периодичность проведения инструктажей по охране труда может регулироваться отраслевыми и межотраслевыми подзаконными актами (п. 2.1.8 Порядка). Работодатель по своей воле, даже если он издаст соответствующий локальный акт (приказ), не может увеличить временной промежуток между повторными инструктажами.
Разновидности инструктажей
В зависимости от периодичности и темы инструктажа, они подразделяются на следующие виды::
- Вводный – проводится по программе, утвержденной руководителем предприятия со всеми работниками, учащимися, студентами и экскурсантами, задействованными в производственных процессах или осматривающими предприятие.
- Первичный – проводится перед началом производственного процесса для вновь принятых, переведенных, прикомандированных и впервые выполняющих данную работу сотрудников, а также для учащихся и студентов-практикантов.
- Повторный – один раз в 3 месяца проводится для всех работников, задействованных в производственных процессах повышенной опасности и один раз в 6 месяцев для задействованных в других видах работ.
- Внеплановый – проводится при нововведениях, изменениях технологически процессов, нарушениях нормативных требований, по предписанию инспекционных органов, при перерыве в работе повышенной опасности свыше 30 или 60 календарных дней в других видах работ.
- Целевой – проводится при разовых работах, требующих специального допуска, ликвидации аварийных ситуаций и экскурсиях.
- Инструктажи по электробезопасности
Внеплановый инструктаж проводится в одном из следующих случаев:
- При перерыве в работе более 2 месяцев (для работ с опасными и вредными факторами – 30 дней);
- При изменение технологических процессов, модернизации оборудования;
- При введении в действие или внесение изменений в законодательные нормативные акты;
- При внесении изменений в инструкции по охране труда;
- По требованию инспектора ГИТ.
Содержание и объем инструктажа определяется исходя из конкретной ситуации и условий работ.
Первичный инструктаж
Эта подготовка проводится с работниками на их рабочем месте руководителем производственного подразделения, до начала самостоятельного труда новыми сотрудниками. Мероприятие проводится со следующими категориями работников:
С каждым работником, пришедшим в рабочее подразделение, включая лиц, временно принятых для производства сезонных работ, совместителей, а также работающих на дому с применением предоставленных для этих целей работодателем механизмов, инструментов и материалов либо приобретаемых работником за свой счёт.
- С работниками организации на время или на постоянной основе, переведёнными из других структурных подразделений, приходящими на новое для себя рабочее место.
- С командированными работниками других предприятий, учащимися учреждений образования, направленными для прохождения производственной практики.
Проведение первичного инструктажа по технике безопасности осуществляется на основе разработанных и утверждённых инструкций и программ инструктажей для обретения работником соответствующих знаний, достаточных для безопасного выполнения им должностных обязанностей.
Программой таких мероприятий обязательно предусматривается:
- ознакомление с технологией производства работ на будущем рабочем месте;
- изучение конструкции оборудования, зон повышенной опасности и порядка их ограждения;
- изучение мер при подготовке к работе (проверка оборудования, его заземления и устройств включения, применяемого инструмента);
- правила применения предохранительных и защитных приспособлений;
- ознакомление с предъявляемыми к спецодежде и СИЗ требованиями;
- описание характерных случаев производственного травматизма и причин, их повлёкших;
- изучение правил безопасности по отношению к электрооборудованию, приборам освещения;
- ознакомление с правилами совместного с другими лицами безопасного выполнения работ;
- изучение правил оказания медицинской помощи и мер личной гигиены рабочих;
- ознакомление с ответственностью рабочих, при несоблюдении правил техники безопасности.
Первичный инструктаж проходит отдельно каждый работник с демонстрацией методов безопасного труда. Принятый сотрудник проходит стажировку на будущем рабочем месте, определённым законодательством количеством смен, под наблюдением опытного работника или своего непосредственного начальника.
По завершении стажировки проводится проверка знаний и ставится отметка в журнале инструктажей о допущении сотрудника к самостоятельному выполнению обязанностей.
Работники, в обязанности которых не включено выполнение работ, связанных с оборудованием, использованием электроинструмента и хранения, применения материалов и сырья, могут быть освобождены от прохождения первичного инструктажа. Список соответствующих должностей и специальностей утверждается главным инженером организации.
Видео: Первичный инструктаж по охране труда
Инструктажи по охране труда и технике безопасности
Срок обучения: от 40 до 256 часов
Стоимость: от 3 500 руб за специалиста
Очный и заочный формат обучения
В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ каждый работодатель обязан организовать проведение инструктажей по охране труда. Данные инструктажи организуются работодателем, как одно из множества мероприятий необходимых для предотвращения рисков, а также для создания механизма ответственности на каждом предприятии. В тоже, данные мероприятия важны при проведении расследования несчастного случая с конкретным работником предприятия.
- Типы Инструктажей
- Выдаваемые Документы
- Фотографии Учебы
Разновидности инструктажей по охране труда и технике безопасности:
- Вводный — проходится каждым сотрудником в день, когда он считается принятым на работу. Этот вид инструктажа нужно пройти до того момента, когда начнется непосредственная трудовая деятельность;
- Инструктаж, производимый на рабочем месте. Должен быть в обязательном порядке пройден теми сотрудниками, которые относятся к рабочим. На данном этапе непосредственный руководитель разъясняет сотруднику особенности работы, дает ознакомиться с необходимыми инструкциями.
Фотографии учебных классов
НОЧУ «ОДПО «ПРОФЦЕНТР» предоставляет весь необходимый инвентарь, для демонстраций во время обучающего процесса.
Пройдя положенные инструктажи по охране труда, сотрудники получат знания о том:
- Как сделать выполнение своей работы максимально безопасной;
- Что необходимо делать, если случится экстренная ситуация;
- Как защитить себя от получения производственной травмы.
Нашим сотрудникам известны все особенности, которые следует учитывать, чтобы профессионально организовать подобные инструктажи по охране труда и ТБ. Мы подготавливаем распорядительные документы и помогаем заполнить журналы, в которых должна производиться регистрация и оформление инструктажей.
Программа обучения | Кол-во часов | Стоимость за человека, ₽ |
Охрана труда (для руководителей и специалистов) . Код 101-1. | 40 | 3700 заявка |
Охрана труда (для руководителей и специалистов служб охраны труда, членов комиссий по проверке знаний) . Код 101-2. | 72 | 4500 заявка |
Инструктор по охране труда (согласно требованиям ГОСТ 12.0.004-2015) . Код 101-3. | 24 | 3700 заявка |
Повышение квалификации для специалиста по охране труда | 72 | 7500 заявка |
Профессиональная переподготовка «Специалист в области охрана труда» по профстандарту. Код 101-4. | 256 | 25000 заявка |
Профессиональная переподготовка «Техносферная безопасность. Безопасность труда» по профстандарту. Код 101-5. | 256 | 25000 заявка |
Инструктаж по ОТ и ТБ на рабочем месте делится на:
- Первичный;
- Повторный;
- Внеплановый. Его необходимо проводить в тех случаях, когда в законодательстве произошло изменение, напрямую затрагивающее осуществляемую предприятием деятельность. Может быть проведен по требованию проверяющей инспекции, если на производстве вдруг имел место несчастный случай.
- Целевой. Происходит в случаях, когда нужно выполнить нетипичную разовую работу, либо работу, на которую необходимо дополнительное разрешение или специальный наряд-допуск.
После любого из перечисленных инструктажей сотрудники проходят устную проверку знаний. Если по ее итогам кто-то не получает положительной оценки, то он, как правило не сможет быть допущен к самостоятельному осуществлению работ.
Помните, что чем лучше Ваши сотрудники понимают опасные моменты выполнения работ, тем ниже вероятность рисков производственных травм. И тем ниже вероятность возникновения неприятной ситуации для работодателя и ответственных лиц. Позаботьтесь о себе и своем персонале и обратитесь к нам. Мы можем гарантировать высокое качество обучения по доступной для каждого цене.
Что дальше?
- Заказать обучение онлайн или по телефону +7 (495) 125-10-71
- Пройти профессиональную переподготовку по охране труда
- Записаться на курсы по охране труда
- Разработать полный комплект документов по охране труда (журналы, приказы, инструкции)
- Заказать обслуживание по охране труда (аутсорсинг)
- Констультации и оперативная помощь при расследовании несчастных случаев
- Посмотреть другие направления обучения
Дополнительная информация
- Инструктор по охране труда
- Вводный инструктаж, журнал инструктажа по охране труда
- Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте
- Образцы документов по охране труда
- Инструкция по обучению по охране труда
- Профессиональная переподготовка по охране труда
- Курсы по охране труда
- Обучение инженера по охране труда (256 часов)
- Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов
- Программа обучения по охране труда для руководителей и сотрудников
- Удостоверение по охране труда для руководителей и сотрудников (специалистов) в Москве
- Учебный центр по охране труда в Москве
- Скачать образцы документов по охране труда
- Дистанционное обучение
- Дистанционное обучение (1)
- Дистанционное обучение (2)
- Охрана труда (1)
Грамотное и профессиональное построение методики преподования
Бесплатные консультации перед проведением Государственной инспекции труда
Скидки бюджетным и казенным учреждениям
Бесплатные консультации перед проведением Государственной инспекции труда
Оставьте запрос на бесплатную консультацию и наши сотрудники свяжутся с Вами в удобное время
Содержание инструктажа по технике безопасности
В пункте 2.1.3 Порядка говорится, что во время инструктажа работник знакомится с опасными или вредными производственными факторами. Помимо этого, он изучает: локальные нормативные акты организации, инструкции по ОТ, технические и эксплуатационные документы, безопасные методы и приемы выполнения работ.
Для вводного и первичного инструктажа нужны специальные, утвержденные работодателем программы. Их разрабатывают с учетом специфики предприятия, инструкций по ОТ, технической и эксплуатационной документации.
По окончании обучения лицо, проводившее инструктаж, устно проверяет, какие знания и навыки приобрел сотрудник.
Пройти переподготовку и повысить квалификацию в области охраны труда